PCDVD Lisa Hsu的部落格-非主流宣言

 本來不想介紹，因為堆肥製作看起來總是髒兮兮地，但因為用自製堆肥生產的水果超級好吃，很多人都在問，所以介紹一下 1.收集蔬果皮或生肉，依照政府規定，只能用生的，不可煮過，更不能調味，農作物很怕鹽。 蔬果皮有屬性，香蕉皮是鉀肥，蘿蔔皮是硼肥，雞蛋殼與海鮮是磷肥，看到都優先考慮做堆肥。 一台老舊果汁機專門用來打碎，增加發酵速度。肉占比約1/20，肉太多會很臭。 2.打碎後丟入堆肥桶，保持半乾略濕狀態，太乾不會發酵，太濕會臭。發酵到變黑，有很多小蹣爬行，就已腐熟成功，可以拿去施肥了。 3.底下有盆子接腐化的水 4.黑水收集起來，分多個玻璃罐，愈往左時間愈久，放久了臭味消失，變成青草茶的氣味，也就是充分腐熟，可拿去當水肥用。 我是每次澆花時都加一點水肥。

  影片詳細介紹mRNA疫苗原理，有動畫容易理解，勸大家都要看。 簡而言之，就是把一段程式碼放進你體內，到處複製產生相同的病毒棘蛋白，引發免疫系統反應。這跟電腦病毒不是很像嗎!當初想解釋給IT同仁聽，沒人聽得進去全去打疫苗，如果早點有這影片就好了，就可跟他們解釋就像寫一段會到處感染亂寫的程式碼，你敢放進系統裡嗎?這系統還是你自己的身體 這mRNA到處亂跑，被感染的細胞都會產生棘蛋白，引起免疫系統到處消滅被感染的細胞，才導致嚴重後遺症。 老套路，沒有測試，藉口疫情到處施打，施打後就算做過實驗測試了，以後還有許多mRNA基改產品蓄勢待發，大家要提高警覺。 影片連結如下，記得打開中文字幕 關於mRNA疫苗 追加推薦影片 突然死亡

  在costco看了半天巧克力，發現裡面都有不少不良添加物，如棕梠油、香精、色素等等，所以極力推薦自己做。我現在都不買市售巧克力了。 ************* 發現大家都覺得做巧克力很難，因為控制結晶溫度要謹慎，但買專業器材又嫌燒錢佔空間，所以我發明土法煉鋼法介紹一下。 我這次做了三種巧克力，分別是金桔、酒漬櫻桃與麥盧卡蜂蜜。。 封裝大抵是外鍋用60度水把巧克力融化後，把內餡封起來後，敲100下去除氣泡。 我喜歡用台灣本土的邱氏可可膏，新鮮度高香氣十足。模具喜歡用透明硬塑膠模，不會有塑化劑的味道，但結晶就十分重要，不然巧克力會無法脫模。 封裝好了以後，燒一大鍋熱水，溫度到攝氏40度 水要浸泡到最底層的模具 把三層都放上去蓋起來，讓巧克力慢慢升溫後再降溫，等徹底冷卻後，再拿到冰箱冷藏一天，就可脫模了。結晶順利的話，應該一敲就掉下來，巧克力是全黑的。 以前做過的成品供參考

無瑕的程式碼本已是軟體工程師必讀作品，作者還出了本番外篇，專講職場做人處事，翻來看受益頗多。  看這本書感覺就像有個親切的老前輩，教導你職場要注意那些事情，想想自己大學畢業投入職場，不懂事硬碰硬，弄得自己一身傷，這樣的老前輩人人必須。  作品有些像懺悔錄，自己年輕時做得蠢事毫不猶豫寫出來，清楚寫出從屁孩走向成人之路，可讀性甚高。比如自恃功力高就不把公司規定當一回事，結果被開除。  還有一次作者在一家明知無望的公司當高層，燒光了第一輪投資，正在找第二三輪投資，每天高壓鞭策屬下、開除無法達到進度的員工，其實他自己都厭惡這樣做。直到有天妻子要他照照鏡子，他看到一個面目可憎的人，突然醒悟不能再繼續，於是辭職，開始做起顧問工作。  書中教很多有用的技巧，比如上級逼問你幾天可以交出程式時，作者建議保守估計，不能做出來就坦誠以告，讓主管能去找備援方案，這才是最負責任的作法。隨便說一個樂觀的日期，最後卻無法達成，是最糟糕的。這一點幾乎馬上就在我現實工作中用到了。  作者也質疑，醫師要經過多年訓練才能主掌開刀，為何大家會覺得工程師剛大學畢業就可以動手做大案子，覺得不可思議。  年輕時看到寫得很爛的程式會開罵，但職場滾久了，現在都覺得很可憐，因為職場願意培訓新人的意願不高，就像作者寫得那樣，所以這些新人就只好土法煉鋼亂寫一通，當然會給後續維護帶來困擾，造成很多不定時炸彈。  作者建議應該讓老人手把手帶新人，老人的身教，經驗與各種寫作習慣，對年輕人都非常重要。作者還推薦結隊寫程式，就是兩個人一起寫程式，雖然不符合工程師孤僻的習性，但結隊會指出彼此的缺點、建議，確實學得特別快。  作者建議應該把多人固定組成一團隊，一次完成一個案子，長久下來培養默契就會有驚人的效率。但常見公司的習慣都是一人塞多件案子，不同案子彼此干擾，打斷專一思考，造成效能低下，作者認為這很荒唐。 但通常這時公司高層會歸咎這名員工素質低劣，不會檢討自己管理問題，然後員工憤而辭職跳槽到別家公司，沒有這種畸形管理，又搖身一變成為高效員工，可見原因根本不在員工本身。 強力推薦這本書給每一位工程師。 作者  Robert C. Martin 出版社 博碩文化

創新之後這本書，主要是講現代社會怪象，大家都在談創新，談新產品，沒人談維護，甚至維護薪水還偏低。而實際上買了產品後，仔細維護讓他能順利運作非常重要，為何會這樣呢? 現在後遺症愈來愈嚴重，你以為歐美很先進，實際上飽受建設沒人維護之苦，火車破爛班次不准，橋會垮，連清潔飲水都有問題。 政府要選舉，大家都想聽政客做啥新建設，沒人想聽政客說把舊建設維護得很好；上市公司要發表新產品，股價才高，沒人想聽舊產品很穩定好用，久而久之就造成貶低維護人員的風氣。 書中覺得是長久教育觀念制度造成，但我覺得這也是人性缺陷，不注意珍惜天天在身邊的事物。 最典型的例子如家庭主婦，把家裡打掃乾淨、衣服洗乾淨並熨燙摺好，煮上熱騰騰充滿愛心的菜，照顧好公婆教育好孩子，但往往男人會對她評價很低，認為沒收入靠自己吃飯，表現出鄙夷態度。 什麼時候會發現維護很重要呢?當太太鬧離婚遠走高飛，男人才發覺過去妻子幫自己做了那麼多事，但這時已經無法挽回。 IT界傳說，有時要讓公司小當機一下，但自己還是能挽回，不然公司運作良好，老闆會想"我養你幹啥!"，態度愈發惡劣。 遇到同事說某IT人員很閒，我解釋好的IT人員會預先規畫良好讓公司運作順暢，所以他很閒，爛的IT人員才讓公司頻頻出狀況要花時間解問題，但外行的同仁很難聽進去。 《黃帝內經》說「上醫治未病，中醫治欲病，下醫治已病」，但多年職場經驗，發覺上醫最惹人厭，跟人家說你不處理一下將來會怎樣，別人會覺得你在貶低他、詛咒他、恐嚇他、想騙錢等等。摳門老闆非得要東西壞了，讓他生意沒法做，才願意痛下決心花錢處理，這時營業額損失就大了。 把維護貶低後，薪水低又沒形象，大家就開始轉行，學歷通膨加劇這個問題，明明社會需要大量專科生維護機械、環境，學校卻製造出大量講理論不動手的大學生，浪費年輕人四年，畢業後又眼高手低缺乏就業市場。慢慢既有的建設就逐漸損壞，生活品質愈來愈差。美國就遇到這個問題，作者說安全的道路、橋梁，清潔飲水，應該是基本人權，但現在似乎愈來愈難求。 說創新還有個好處，就是大家都不懂，容易騙錢。比如傳染病，媒體總是喜歡說有種新病毒，然後死了幾個人，很可怕!然後媒體就幾個人幾個人地報導，製造恐慌，然後開始要政府買疫苗新藥等等，藥商大筆賺錢。但老的法定傳染病如肺結核，查一下2023年每10萬人28例，比新冠多得多，為何不報導?因為治療法已確定，藥物專利過期...

  書名看來仇女，實際內容不會。這本書反而是女性雜誌發起企劃單元，因為太常聽女性抱怨渣男，因此想做這個連載單元，看看男性角度怎麼說。 第一章:無法背負家庭的我們 這個單元妻子看起來都是正常人，她們抱著傳統結婚育子的觀念；反而男方自稱渣男，人能認錯已經踏進改正第一步，但渣男們並不想改變自己。 看了這單元，會認同不要逼別人結婚，畢竟不是每一個人都適合婚姻，逼他們結婚，還會害慘他們無辜另一半。有時女方堅持要生小孩，生下來男方覺得無法負擔父親的角色就離婚了，聽起來不可思議，但書中告訴你，親情不是天生的，有些人就是沒有。 裡面有位受訪者說:根本沒有父母的愛是無條件的這種事，真正無條件的，是小孩對父母的愛，聽了實在很感概。 書中有個北条，專找另類女人，比如一般人避之唯恐不及的恐怖情人。他第一任妻子是正常女性，讓他明白他實在不適合傳統婚姻所需要的責任與陪伴。他說他自己自私、不拘小節，找會鬧自殺、精神不正常的女人，反而能包容他工作狂不正常生活作息，他早就看穿了把戲所以不會理會胡鬧，反而能享受女方把注意力放他身上。看了真覺得人有百百種，你以為的正常與好，對別人可不見得是。 第二章:妻子外遇的理由 這章案例典子，人長得美又很聽話，別人要求都不會拒絕，完全沒主見，是控制慾強男人心目中完美妻子。 但實際是有問題的，她對生活不苛求甚麼都好，所以也不會想打掃清潔改善生活品質，打掃洗衣烹飪都讓丈夫包辦了。但更重要的是，她也不會拒絕男人的追求，所以頻頻外遇。真沒想到沒意見的人，原來還會有這些問題。 第二個案例真希就很恐怖，過程與台南Josh與Amber離婚案如出一輒，似乎這是特定人格特質。 第三章:崩壞的另一半 第二章真希案例與這一章都在講問題另一半，所以我想合併在此聊聊。 森岡是一家IT CEO，因為急症就醫，碰到菜鳥醫師，還好因為真希做社工，對疾病很了解與醫師力爭，救了森岡一命，因此很感謝她而娶回家。 但娶回家之後，真希真面目就流露出來，她的控制慾很強，很貪財缺乏道德，而且很喜歡貶低另一半來滿足優越感。 後來就開始限制丈夫的社交活動，最後因外遇被丈夫抓到而離婚。過程跟Amber一樣，先苦苦哀求，後來把家裡搞得亂七八糟，非常狂暴恐怖。 當初真希會救森岡一命，說不定只是因森岡有利用價值。 一般人結婚，也不可能立刻找到性格完美的人，彼此指正、磨合之後，會慢慢修正自己稜角，學會體諒伴侶。但崩壞...