PCDVD Lisa Hsu的部落格-非主流宣言

  有人在網路上發表意見、聊聊自己使用藥物的感想時，許多醫藥界的網友，總喜歡問"有沒有論文?"來質疑，似乎論文就等於科學，論文之外的任何討論與思考，都是不科學的 論文等於科學嗎?看看科技報導 386期這篇"美國國衛院訂計畫提升研究再現性"，相信大家會再深思這個問題 科學很重要的基本精神，就在於重複實驗可得到相同結果 ------------------------------------------------ 科技報導 386期 中華民國103年2月15日 第二頁 產官學研 美國國衛院訂計畫提升研究再現性 【 本刊訊】 越來越多「無法再現」的研究被刊登，不僅重傷科學研究的聲譽，若根據這樣的結果進行人體試驗，更可能危害人體，或砸大錢卻沒有效果。美國國衛院將制定計畫，希望改善此現像。  長期來看，科學研究被視為具有「自我糾正」能力，但是就短期來說，要抓出其中的錯誤有其困難。 一般而言，研究人員不會刻意發表錯誤研究，人多是由於更複雜的原因 。其中研究人員實驗設計能力訓練不足，和發表論文中實驗設刻和技術細節的敘述漸少， 無法重新檢視與參考，都可能是原因。臨床試驗因牽涉人體安全，審查較嚴謹 。 但其他的研究審查並不會特別關注小細節。 針對這個問題，作為經費補助單位的美國國衛院提出計畫，希望能夠藉由更好的審查制度和培訓，提高這些研究的再現性。其一是加強研究人員的培訓，將啟動對博士後研究員的強制培訓課程，提升實驗設訓的能力。其二是強化計畫審查過程，以更系統化的方式確保各個細節都能被嚴謹的審視。目前正由相關的研究機構在研發類似的確認清單，供審查人員在審查過程中確認每個項目，特別是實驗設計、分析方法等根本架構的評估。去年已推出測試版清單，而整個研究計畫將於今年年底前完成。 除了上述兩點之外，美國國衛院也希望能讓已發表的論文數據，能夠透明公開給所有研究人負查閱。目前正在建立一個數據發現指數（data discovery index,  DDI ) ，數據資料庫可供研究人員查閱未公布的原始數據，當一個數據在新的研究中被使用，原數據的提供者就會被列舉 。 等於建立一個與期刊發表無關的科學頁獻指數。 此外，也建立了PubMed Commons的論壇，提供研究人員針對已發表的論文進行評論，促成同儕相互監督、提升研究發表素質的線上交流平台。 美國國衛院也

  有些人覺得上班很辛苦，所得又有限，還不如自立門戶；或中年失業，於是轉行想當老闆，於是加盟連鎖商店，想說這是自己的出頭天。 有這麼美好嗎?這本”血汗超商”，被視為加盟前必看的書，清楚明白告訴你，加盟總部其實早就設計好嚴密的圈套，等你一腳踏進去而已 傳統商店老闆要懂得通路、議價，加盟便利商店完全不需懂這些，你只能向加盟總部依規定價格進貨。連店面與房東租賃合約都由總部掌控，所以如果你有不滿，也不能變節投向其他加盟系統懷抱，投入店內設備的錢也無法回收，只能棄店出走 有人以為加盟便利商店，可以學到許多營業的知識，然後自己獨立更生，但事實上所有工作都去技術化，店員工作一周就可熟悉，店長工作一個月就可已熟悉，所以加盟總部不怕勞工拿翹，永遠有用不完的廉價勞動力；但從勞工角度來看，這就是個無聊透頂，又無法成長的工作 傳統店面客戶交易是現金，付錢給廠商是月結或季結，中間多出很多資金彈性運用的空間。但加盟總部要求加盟主每天匯錢，有延遲就以貪汙罪論處；總部匯錢給加盟主則是每月匯，等於把這部分優勢給吃掉了。 統一這類大財團，一旦看上某家工廠，會先用大訂單迫使工廠擴廠；再把訂單減小，讓工廠資金周轉不靈，於是就可併購這家工廠。併購之後，財務上又把利潤做在工廠，分給便利商店加盟主的錢很少。加盟主唯一能做的事，就是靠壓榨勞工賺取利潤。 就算不談以上這些物質枷鎖，更可怕的是還有心靈洗腦的部分。便利商店因為條件苛刻，所以主要會加盟的，都是沒做過雜貨通路的人，對這方面知識一片空白。24小時營業，加上工讀生有時不好找，使得加盟主被綁死在店裡，很少有自我充實時間，甚至連原有的人際關係，都因為太忙而逐漸喪失。因此加盟主主要消息管道，都來自加盟總部，也因此雖然條件苛刻，大多數加盟主仍對總部十分忠心。這根本是洗腦術常見的手法-隔離、資訊壟斷。 看過這些，還想加盟嗎?別傻啦! 作者 吳偉立 出版社 群學