發表文章

目前顯示的是 10月, 2020的文章

敏捷開發法的逆襲

圖片
  之前看了"一百歲的人生戰略",發覺現行社會很多規畫都是人均60~70訂下的,如65歲退休,婦女結婚後辭職等等,這些人都沒想到人壽命延長,社會生活日益艱辛等問題,我就不敢打混,在職場還有好幾十年要拚 後來看看資訊界討論,覺得自己天天寫程式卻很少有系統看書,實在不應該,先後向圖書館借了些書,收穫頗豐 這本敏捷開發法的逆襲,2014年的書現在才看,滿可恥地。但讓我了解到過去與主管衝突原因,他已經用新觀念開發,我還用老式瀑布開發法,才會被他K得滿頭包。 我已改過來了,看了這本書,才發覺不要嘲笑醫院很難接受新療法,軟體界何嘗不是,人要改舊習總是很難。至今仍有些同事會高喊規劃要完美,開發要一次到位。口號很好聽,要落實幾乎不可能,成本也會極高,面對變遷不斷迅速修改才是實際的

100歲的人生戰略

圖片
  100 歲的人生戰略,也是我最近看了很有感的書 大家都傻呼呼的規劃,女人結婚後辭職,生小孩防老,工作到60歲退休,因為以前大家都這樣,所以現在也這樣。從來沒想過拿計算機精算,從前人均60多歲,現在人可能逼近90歲,多了30歲要活,以前的規劃會讓你面臨嚴苛的財務問題 看日本老人問題就不難明白,NHK報導一堆,日本還算是社會福利比較好的國家。別再想養兒防老,多30年要他養已經很殘忍,如果再加上祖父母、曾祖父母,因為長壽還活著,個個都退休叫年輕人養,加上他自己還有兒女要養,那真是煉獄,自殺還比較快解脫 每個人都要自己養活自己,兒女只是漫長人生點綴,才是財政上可行的方法。婦女想說婚後辭職養孩子,短短養育期很快就結束,因長壽後面還有漫長人生無所適事,也是很糟的規劃 人老了一旦病,費用就等比級數增加,偏偏現代社會很多都設計成養慢性病後面讓醫院賺,所以一定要躲掉,節制飲食多運動,是讓自己老年不悲慘最好方法。千萬不要有放縱不節制,出事兒女負責的心態,現代醫療有得是辦法讓你悲慘勉強活著,加上年輕人收入差,結果如何看看日本就知道了