誰是接班人第一季~第六季 (The Apprentice)
這是房地產大亨唐納、川普(Donald Trump),為了找優秀高階主管,所策畫的節目,先從百萬應徵者挑出16名,再進行16週各式各樣比賽測,以便找出適任的主管。每周都要開除一名表現最差者,留到最後者,可獲得25萬美元年薪工作一年。 比賽項目很廣泛,從殺價、銷售、設計產品、做廣告等等,考驗每一個人領導能力、協調合作能力、道德人品。看了真羨慕,覺得每家公司都應這樣做,免得用些怪裡怪氣的高層,言不及義、做事外行、鬥爭貪污內行,公司與屬下皆倒霉遭殃。此外,如何在公司裡應對進退、做計畫抓重點、介紹成果,節目相關資訊也非常豐富,對上班族極實用。 這節目一炮而紅,所有提供比賽的廠商,也收到極大的廣告效果,所以後來就有些變質。第一季出現的殺價題,在公司運作是很基本的一項,做採購要會殺價,做主管的對合理價更要心裡有底,才談得上管理。看參賽者把價格殺到不可思議的程度,就知道物價被灌了多少水,著實精采。可惜商品價格被亂砍,有傷商品形象,所以之後再也未見此題。 參加比賽的人來自各行各業,有時候免不了職業病。比如律師,常常不做事,在旁邊仔細觀察隊友哪裡出差錯,頂多提醒同伴該做什麼,自己卻不肯挽袖動手。進會議室指責別人時滔滔不絕,像條龍;出了會議室就像條蟲,啥都不幹。所以最後選上的人,多半是自己創業的人;律師是很好的專業人材,很會賺錢,卻很難成為好主管。當然啦,做總統就更不適合了。 比賽時,很多人看來如你我身邊的人,有好些缺點,真不知怎麼被選進來參加比賽的。但看網站刊登他們的履歷,卻極為優越,都是賺錢高手。所以說有錢,未必如媒體洗腦宣導的,是因有錢人比較優秀,運氣好時機對、碰到忠誠好屬下願意幫忙、站在不公平遊戲規則的另一端,都能賺大錢。自己很優秀,只占其中一部份。 「誰是接班人」每季都有慈善題,幫各種慈善基金募款。富人捐錢做慈善,很有助於形象,也是台灣富人該學習的。節目中慈善基金會都有清楚主題,比如自閉症、世界自然基金等,比起台灣捐錢蓋廟的宗教團體要來得強很多。不過有一次慈善的項目,居然是讓得絕症的貧窮女孩,有痛快買玩具的機會。我真暈死了,川普不愧為資本主義極至,終於露出狐狸尾巴,連慈善都要拿來推銷物慾。物欲幫助商人賣東西,當你東西到手,渴望消失,快感就沒了;這筆錢拿來幫窮人繳學費、醫藥費,辦營養午餐,更有意義得多。 不過到了後面幾季,做秀的味道愈來濃。有些題目我覺得很不公平,比如作廣告