血汗超商:連鎖加盟如何變成鏈鎖枷盟
有些人覺得上班很辛苦,所得又有限,還不如自立門戶;或中年失業,於是轉行想當老闆,於是加盟連鎖商店,想說這是自己的出頭天。
有這麼美好嗎?這本”血汗超商”,被視為加盟前必看的書,清楚明白告訴你,加盟總部其實早就設計好嚴密的圈套,等你一腳踏進去而已
傳統商店老闆要懂得通路、議價,加盟便利商店完全不需懂這些,你只能向加盟總部依規定價格進貨。連店面與房東租賃合約都由總部掌控,所以如果你有不滿,也不能變節投向其他加盟系統懷抱,投入店內設備的錢也無法回收,只能棄店出走
有人以為加盟便利商店,可以學到許多營業的知識,然後自己獨立更生,但事實上所有工作都去技術化,店員工作一周就可熟悉,店長工作一個月就可已熟悉,所以加盟總部不怕勞工拿翹,永遠有用不完的廉價勞動力;但從勞工角度來看,這就是個無聊透頂,又無法成長的工作
傳統店面客戶交易是現金,付錢給廠商是月結或季結,中間多出很多資金彈性運用的空間。但加盟總部要求加盟主每天匯錢,有延遲就以貪汙罪論處;總部匯錢給加盟主則是每月匯,等於把這部分優勢給吃掉了。
統一這類大財團,一旦看上某家工廠,會先用大訂單迫使工廠擴廠;再把訂單減小,讓工廠資金周轉不靈,於是就可併購這家工廠。併購之後,財務上又把利潤做在工廠,分給便利商店加盟主的錢很少。加盟主唯一能做的事,就是靠壓榨勞工賺取利潤。
就算不談以上這些物質枷鎖,更可怕的是還有心靈洗腦的部分。便利商店因為條件苛刻,所以主要會加盟的,都是沒做過雜貨通路的人,對這方面知識一片空白。24小時營業,加上工讀生有時不好找,使得加盟主被綁死在店裡,很少有自我充實時間,甚至連原有的人際關係,都因為太忙而逐漸喪失。因此加盟主主要消息管道,都來自加盟總部,也因此雖然條件苛刻,大多數加盟主仍對總部十分忠心。這根本是洗腦術常見的手法-隔離、資訊壟斷。
看過這些,還想加盟嗎?別傻啦!
作者 | 吳偉立 |
出版社 | 群學 |
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